(Senior-) Manager (m/w/d) für Ambulantisierung & Ambulante Versorgung

• Aufbau und Weiterentwicklung des Beratungsbereichs Ambulante Versorgung
• Leitung anspruchsvoller Beratungsprojekte für Krankenhäuser, Kliniknetzwerke, MVZ und weitere Akteure des Gesundheitswesens
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ambulantisierung, Transformation und sektorenübergreifenden Versorgung
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Versorgungspotenzialen
• Optimierung und Analyse ambulanter Prozesse und Versorgungsstrukturen
• Akquirierung neuer Projekte sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Fachliche Führung von Projektteams und Weiterentwicklung von Beratungsansätzen

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) bzw. in Funktionen mit ökonomischer und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt ambulante Versorgung
• Fundierte Kenntnisse der ambulanten Versorgung sowie aktueller Entwicklungen im Bereich Ambulantisierung und sektorenübergreifender Versorgung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Überzeugendes Auftreten gegenüber Geschäftsführungen, Vorständen und weiteren Entscheidungsträgern
• Hohe Kundenorientierung, Akquisestärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Entwicklung neuer Lösungen
• Reisebereitschaft

• Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor 
• Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
• Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
• Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
• Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg*innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
• Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
• Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig

Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. 

Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.